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Cultura

Um ambiente que cultiva a excelência
construído sobre uma base de respeito e confiança.

O que verdadeiramente torna nossa empresa exclusiva não são apenas nossos empreendimentos ou conquistas nos negócios. São a pessoas que trabalham para nós e utilizam sua inteligência, inovação e espírito empreendedor para ajudar a Tishman Speyer a atingir a excelência todos os dias. Nós apoiamos essas pessoas por meio da implementação de uma cultura que promove a confiança, a integridade e o respeito em nossas práticas comerciais e em nossos relacionamentos.


Meritocracia

Na Tishman Speyer, criamos um ambiente de trabalho que recompensa aqueles que dão exemplos das qualidades que guiam nossos negócios e nossas conquistas profissionais em todo o mundo. Entre essas qualidades estão a criatividade, a motivação para inovação, forte comunicação, o compromisso em contribuir cada vez mais para a empresa, a habilidade demonstrada de liderança, a habilidade de priorizar e de realizar várias tarefas, a capacidade de trabalhar em equipe e o espírito empreendedor.

Desenvolvimento de pessoas

O reconhecimento, desenvolvimento e a recompensa pelo desempenho são essenciais para o nosso sucesso. Como parte do nosso processo de avaliação de desempenho, gerentes e funcionários trabalham juntos no desenvolvimento de objetivos para a empresa e de planos de ação para sua conquista. Quando surgem oportunidades, buscamos promover os funcionários da empresa. Também identificamos oportunidades de desenvolvimento pessoal e a disponibilidade de recursos educacionais, como treinadores, orientadores e nossos programas de assistência educacional para apoiar e incentivar o desenvolvimento individual.

Política de portas abertas

Os funcionários são incentivados a dar suas opiniões e a fazer sugestões relacionadas às operações, instalações de trabalho, procedimentos, atendimento aos clientes, em geral, quaisquer questões relacionados ao trabalho. Os funcionários podem conversar abertamente com membros da equipe de gerenciamento, e os líderes seniores se reúnem regularmente com funcionários para uma discussão aberta.

Ética

Os negócios da empresa são conduzidos com integridade e honestidade e em conformidade com todas as leis vigentes de maneira a excluir as considerações sobre vantagens ou ganhos pessoais. Todos os nossos funcionários assumem responsabilidade profissional por suas decisões e ações pessoais, modelam a conduta ética, exercitam boa cidadania e se esforçam para defender os mais altos padrões éticos por toda a empresa.

Diversidade

A contratação e as decisões relacionadas a questões de contratação são baseadas nas habilidades e capacidades pessoais sem discriminação de raça, cor, idade, gênero, orientação sexual, estado civil, condição de veterano, nacionalidade, deficiência, religião ou qualquer outra condição protegida conforme estabelecido por lei.